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人事新聞:青島人才與工作新計劃出爐
發表日期:19-04-01 閱讀量:271

3月29日,青島市人力資源社會保障工作會議舉行。在會議中,報告了2018的各項人才相關的數據以及2019年新一年的計劃。

部分資訊來源:信網

2018年青島引進人才21.9萬人 城鎮新增就業77.6萬人

據青島市人力資源社會保障局黨組書記、局長胡義瑛介紹,2018年全市人社系統各項工作實現了穩中有進、進中提質,圓滿完成了年初預訂的目標任務。

2018年全市城鎮新增就業77.6萬人,年末城鎮登記失業率2.94%,同比下降0.18個百分點。有1.89萬人通過政策扶持實現創業,帶動就業6.6萬人。連續第14年提高企業退休人員養老金水平,實施階段性降低養老、工傷、失業保險費率政策,為用人單位和職工減負38.7億元。在“雙招雙引”方面,全年共引進集聚各類人才21.9萬人。處理勞動保障監察案件8711件,為2.2萬名勞動者追回工資4367.3萬元。公布144項“一次辦好”事項清單,取消49項證明材料,60%的社保服務事項實現“零跑腿”。

2019年預計計劃城鎮新增就業30萬人、城鎮登記失業率4%以下

會上還詳細部署了2019年全市人力資源社會保障各項工作,著力打好六大戰役,推動全市人力資源社會保障事業再上新臺階。首先,把穩就業作為首要任務和頭等大事,確保城鎮新增就業30萬人、城鎮登記失業率控制在4%以內。

加快打造“升級版”創業體系。完善國家和省、市、區(市)、街道(鎮)四級創業孵化體系,開展扶持小微企業、民營經濟和農民、高校畢業生創業政策落實專項行動,全年實現政策性扶持創業1.5萬人。

加大高校畢業生、就業困難人員等重點群體的就業扶持力度,提升就業援助精準性,確保“零就業家庭”動態清零、就業困難人員就業1.5萬人以上。實施職業技能提升行動,加快推行終身職業技能培訓制度,全面推行企業新型學徒制實施方案,確保3萬人實現技能提升。

2019年青島預計引進聚集各類人才20萬人以上

深入實施人才支撐新舊動能轉換五大工程,開展頂尖人才集聚工程、博士后培養留青計劃、青年人才“金種子”儲備工程,吸引“高精尖缺”、產業領軍人才在青集聚。

加強專業技術人才隊伍建設,繼續分類推進職稱制度改革,實施高層次人才梯隊培養助推行動,增強人才支撐發展的內生動力。加大高技能人才培養力度,出臺優秀技能人才評選獎勵辦法,為經濟發展提供基礎人才支撐。

不斷提升人才公共服務水平,實施在青高校大學生“留青行動”,大力推進人才落戶便利化。加強人才服務基礎信息建設,完善“一體化”人才服務系統,打造全年持續服務的人才平臺。

 

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